中年的尷尬

同學們有一個網站，大家三不五時會再上面交流一些訊息。今天正巧瀏覽到一篇貼文，不禁有感而發。貼文是有關一個不認識人的履歷。

由於之前公司人不多，啥事都要自己來。新人招募的工作，也落在身上，常常三不五時要上104或1111去搜尋一下。記得第一次搜尋履歷時，還蠻興奮的，以為自己是somebody了，可以"挑人"了。現在回想當時幼稚、不成熟的自己，真是覺得好笑及不好意思。井底之蛙大概就是這樣。

幾年之後，履歷看的有點麻木，搜尋人力銀行反而成為一個苦差事，每次看完心情都不是很好。精確的說，每看完一次，無名的壓力就多一重。

人力銀行總是能提供不少資歷完整、優秀的人才。很多人學經歷都很優秀，但因為大環境改變，必須轉換跑道時，履歷就必須拿出來被人家評頭論足一番。很多來應徵的人，限於現實壓力，必須接受遠低於之前水準的薪資，或是被自己年輕很多的人review。工作多年，現在的收入，比剛出社會時成長了一些，要reset回去，實在有點沒辦法接受。

像我這種給人請的，其實是在風雨飄搖中戰戰兢兢。因為工作需要，所以代替股東或老闆來找teammate，沒有比來應徵的人，特別優秀或是厲害什麼! 但作為interviewer，最基本的不就是keep the CV of interviewee undisclosed!? 把別人的履歷，未經處理，貼上不相干的網站，是怎樣的老大心態呢?

之前工作的轉換，都是別人介紹，沒啥需要給人評頭論足。但未來誰能保證? 看來要避免這中年的尷尬，真的是要找專業的獵人頭公司了。